Cum să fii un lider, nu un boss




Tu în ce categorie te situezi? Mai jos sunt câteva dintre cele mai importante caracteristici ale unui lider în adevâratul sens al cuvântului. Dacă le vei bifa aproape pe toate, atunci tu ești lider, nicidecum boss.

Care este primul pas?

  • In primul rând, nu e nevoie să afirmi că tu ești liderul. De ce? E foarte simplu. Nu e ca și cum atunci când leul se plimbă prin junglă mai e cazul să spună: "acum dați-vă la o parte că trec eu, regele", toți o știu deja.
  • Un lider bun este implicat și activ în toate activitățile echipei. Multe persoane trăiesc cu impresia că un lider este cel care doar coordonează întreg jocul și în rest stă pe margine, ca arbitru. Nu, nimic mai greșit. Un boss da, el ar fi cel care ar proceda așa.
  • Un lider îți spune că are nevoie să faceti un lucru împreună, te ghidează. Nu îți spune doar: "Fă asta! Acum!" pentru că așa zic eu.

  • Are o atitudine deschisă, încât îi poți cere cu ușurință ajutorul, fără să te temi că te va judeca și critica în fața celorlalți. Este empatic.
  • Încurajeaza toți oamenii, de la cel mai mic până la cel mai mare și nicio clipă nu va lăsa senzația că unul este mai presus decât celălalt. Va valorifica potentialul omului, fiind conștient că unul poate să dea mai mult, iar altul mai puțin în comparație cu celălalt, însă ce e important este că puținul acela este maximul său.
  • Are înțelegere față de toți și se poate pune în situația lor ca să poată avea o vedere de ansamblu. Alege să nu privească lucrurile doar din perspectiva sa.

  • Motivează oamenii prin puterea exemplului, prin vorbe încurajatoare și spune des Mulțumesc. Nu încearcă să motiveze prin exemple: "așa da, tu de ce nu?".
  • Îi privește pe cei din echipa lui ca pe un tot și încearcă prin toate mijloacele posibile să îi determine să lucreze împreună, în echipă, fără a-și dori să se evidențieze, să se remarce. Nu încurajează spiritul de competiție, individualismul, ci mai încurajează mai degrabă spiritul de echipă, camaraderia.
  • Nu încurajează oamenii care fac lucruri doar pentru a primi laude și a li se recunoaște meritele. Ba dimpotrivă, îi încurajează să dea tot ce au mai bun și să nu se fălească cu asta, doar să facă și eventual să tacă. Să nu știe stânga ce face dreapta.
  • Remarcă unde este vorbă multă și în realitate putine fapte și unde este multă muncă, dar putine vorbe. Nu se lasă fermecat de discursurile oratorice bune, însă lipsite de acțiuni.
  • Un bun lider este cel care atunci când observă că nu te descurci într-o situație, te întreabă cu ce te poate ajuta să reușiți. Niciodată nu o să constate doar neputința ta, fără a încerca să găsească o cauză și o soluție. Împreună.
  • Își construiește o echipă solidă, cu adevărat unită, nu tolerează bârfa, critica și vorbitul de rău, ci atrage atenția asupra acestui lucru, ori de câte ori este nevoie.


  • Observă lucrurile bune, ceea ce merge, nu este axat doar pe ceea ce nu merge.
  • Și nu în ultimul rând, un lider nu și-a dorit niciodată, absolut niciun moment să fie boss.





Comentarii

Postări populare